Browsing category:

#Teoria


Photo by Clint McKoy on Unsplash
Olen tehnyt elämässäni muutaman suhteellisen radikaalin työuraan liittyvän muutoksen. Kertoessani niistä saan välillä ihailevia huokailuja “Oletpa rohkea” tai “Olipa rohkea veto!” Nuo lausahdukset eivät kuitenkaan resonoi sisimpäni kanssa. Mielestäni yksilön rohkeus, joko synnynnäisenä ominaisuutena tai hankittuna taitona, on liian yksinkertainen käsitys muutoksesta. Elämänmuutoksen dynamiikkaan liittyy aina useampi tekijä, ja sitä kuvaamaan on kehitetty paljuteoria*, jossa[...]

Read More

”Joo, joo, älä paasaa!” Tuo kommentti voisi olla lapselta, jonka huone on mullin mallin. Hän on juuri saanut vähän ”palautetta” huoneensa kunnosta. Palaute on monessa mielessä tärkeä tekijä myös työelämässä. Se voi olla luomassa ilmapiiriä, jossa yhteiselo runsauttaa ja nostaa ylöspäin. Palaute tai palauteettomuus voi myös lannistaa ja syödä motivaatioita. Palaute voi olla myös edistämässä[...]

Read More

Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että tässä on kaikista kymmenistä osaamistani taidoista ehkä se keskeisin. Ilman dialogia vuorovaikutukseni ympäristön ja ympäröivien ihmisten kanssa jäisi auttamatta vajaaksi. Mutta mistä oikein on kyse kun puhutaan dialogista? Eikö se ole sama asia kuin keskusteleminen? Dialogi menee paljon syvemmälle kuin ainoastaan keskusteleminen, väitteleminen tai ajatusten vaihtaminen. Dialogin tavoitteena on aina[...]

Read More

Tästä lähdetään. Johtamisen vallankumous on missiona valtava. Se vaatii monenlaista panostusta, ja yksi tapa on kirjoitukset. Tässä blogissa käsitellään viikoittain johtamisen vallankumousta erilaisista näkökulmista käsin. Saat työkaluja, luet kiehtovista teorioista ja tutustut ihmisiin kaiken takana. Turhia raja-aitoja ei pystytetä, vaan keskitytään yllyttämään älyllisesti. Näin aluksi aloitetaan viidellä erilaisella näkökulmalla. #Henkilö: henkilökuvaus ihmisestä, joka liittyy MCIDn[...]

Read More