• Miten rakennetaan

    oppivaa organisaatiota?

  • Kuinka sytytetään ihmiset

    täyteen potentiaaliin?

  • Mitä sinä tekisit

    jos et pelkäisi?

Me luomme ympäristöjä, joissa teillä on tilaa ymmärtää, oppia ja tehdä muutosta.

Koe johtamisen uusi normaali


Oletko kyllästynyt muutoskonsultteihin, jotka vain lisäävät tuskaa? Innostaviin seminaareihin, jotka eivät kuitenkaan muuta käytännössä mitään? Tai vuorovaikutuskoulutuksiin, joissa vain toistetaan itsestäänselvyyksiä?

Emme pidä luentoja vuorovaikutuksesta, vaan laitamme teidät vuorovaikuttamaan. Emme pidä luentoja rohkeista kokeiluista, vaan laitamme teidät tekemään rohkeita kokeiluja. Emme pidä luentoja valmentamisesta, vaan laitamme teidät valmentamaan.

Koska kävelemään oppii kävelemällä, laulamaan laulamalla ja
valmentamaan valmentamalla.

Siksi me emme ole keskiössä valmennuksissamme, vaan te olette. Me emme puhu, vaan te puhutte. Me emme ole asiantuntijoita, vaan te olette. Sinä olet ammattilainen sinun alallasi, ja meidän on turha tulla tökkimään sinne. Viemme valmentamisen ääripäähän tarkoituksenamme saada teidät loistamaan, oppimaan ja oivaltamaan, jopa niin pitkälle, että meitä ei enää huomata eikä tarvita. Silloin meidän työmme on tehty.

Huonoa bisnekselle, mutta hyvää kaikilla muilla mittareilla.

 

 

Disclaimer, OBS, huomio:

Valmennuksessa emme pidä ainoatakaan luentoa
Emme tule kertomaan teille vastauksia, koska se on konsulttien hommaa se
Emme auta ratkomaan pintaraapaisuja vaan juurisyitä
Kun puhumme valmentamisesta, tarkoitamme oikeasti valmentamista itseohjautuvuuden ääripäässä
Valmennus saattaa aiheuttaa voimakasta halua ottaa oma elämä haltuun

Kokemuksia kentältä

Mitä meistä puhutaan?


Muutos on mahdollinen, ja sitä voi johtaa.

Astu sisään


Tai klikkaa ylävalikosta itsesi eteenpäin