Browsing category:

#Blogi


Photo by Chris Holder on Unsplash
Olen tavannut Pekka Ryhäsen muutamaan otteeseen. Jokaisella kerralla ensivaikutelmasta on huokunut välittömyys ja rauhallisuus, mutta keskustelujen tiimellyksessä jatkuvasti nousee esiin se, miten vilkkaasti päässä raksuttaa. Ihmisten kehittyminen ja muutoksen aikaansaanti tulee esiin siellä täällä eri yhteyksissä. Yhteistä näille eri yhteyksille on aina halu ravistella ihmisiä hereille ja auttaa heitä kehittymään. Pekka Ryhänen on kuopiolainen perheenisä,[...]

Read More

Muutos on trendisana, jolla kuorrutetaan lähes kaikki mitä nykyään halutaan myydä. Ihmiset haluavat ja rakastavat muutosta, mutta toivovat että se tapahtuu itsekseen ja ilman vaivaa. Muutos ei kuitenkaan ole yksittäinen tuote, opetus tai kirjoitus, jonka ostamalla, kuuntelemalla tai lukemalla muutos vain alkaa tapahtua itsekseen. Toki muutosta tapahtuu antamalla asioiden olla tai fantasioimalla muutoksesta, mutta itsekseen[...]

Read More

”Joo, joo, älä paasaa!” Tuo kommentti voisi olla lapselta, jonka huone on mullin mallin. Hän on juuri saanut vähän ”palautetta” huoneensa kunnosta. Palaute on monessa mielessä tärkeä tekijä myös työelämässä. Se voi olla luomassa ilmapiiriä, jossa yhteiselo runsauttaa ja nostaa ylöspäin. Palaute tai palauteettomuus voi myös lannistaa ja syödä motivaatioita. Palaute voi olla myös edistämässä[...]

Read More

Tarinan voima. Se pysäyttää meidät taitavan puhujan viestin äärelle, saa meidät ostamaan tuotteita joiden tarinassa haluamme olla mukana, sekä sytyttää meidät seuraamaan johtajia, jotka tarinoivat meille innostavasta visiosta. Tarinoilla myydään siis ideoita. On myyty kautta ihmisen historian. Jo vuonna keppi ja kaislanaamio periytettiin hyvän elämän hyveitä sukupolvelta toiselle nuotion äärellä tarinoiden. Moni tietää tarinan intiaanipäälliköstä,[...]

Read More

Aloitamme tänäkin syksynä uutta ryhmää Master's Coaches -ohjelmassa ja sitä varten pidimme orientaatiopäivän viime viikolla. Iltapäivän päätteeksi loppukierroksella kävimme läpi hyvin menneitä asioita ja monessa puheenvuorossa tuli esiin hyvä luottamuksen taso. Yksi osallistujista sanoi jopa hämmentyneensä siitä luottamuksen syvyydestä, joka iltapäivässä oli. Pohdimme ääneen seuraavana päivänä toimistolla, että mistä se luottamuksen syvyys oikein syntyy. Yleensä[...]

Read More