Syvemmälle inspiraatioon, tietoon ja todellisuuteen

Kirjoitukset


Onko teillä tiimiorganisaatio? Hyvä, niin on kaikilla muillakin nykyään. Mutta onko kukaan pohtinut, että miksi teillä on tiimit? Mitä tarkoitusta varten tiimeihin on teidän organisaatiossa siirrytty? Tiimi nimittäin ei ole itsetarkoitus, vaan työkalu. Yleisin virhe tiimityötä haluavassa organisaatiossa on se, että perustetaan tiimejä ja ajatellaan että “hei me ollaan nyt tiimiorganisaatio, hommat lähtee lentoon nyt!”.[...]

Read More

Jokainen meistä on aina liikkeellä jollain ajatuksella, mutta kenen ajatuksella olet liikkeellä, kysyy Esa Saarinen. Jokaisella meistä on jokin tausta-ajatus tai ajatusten kokoelma, joka rajaa, määrittää, sallii ja synnyttää johtamisen tekoja, asenteita ja toimenpiteitä. Usein tämä tausta-filosofia ei ole kovinkaan perusteellisesti ajateltu vaan muodostunut ajan mittaan erilaisten opintojen, kokemusten, roolimallien- tai mallittomuuden sekä ympäristön odotusten summana.[...]

Read More

Itseohjautuvuus- ja esimiehettömyyskokeilut ovat yleistyneet viime vuosina myös Suomessa ja samassa suhteessa ovat lisääntyneet blogitekstit ja artikkelit siitä miksi kokeilut epäonnistuvat ja mikä itseohjautuvuudessa on pielessä. Vaikuttaa siltä, että useimmat menestyksekkäästi itseohjautuvat organisaatiot ovat alun perinkin luotu itseohjautuviksi. Sen sijaan olemassa olevien organisaatioiden muuttamista menestyksekkäästi itseohjautuvaksi näkee huomattavan harvoin. Välillä epäröin, onko se edes mahdollista[...]

Read More

Ajattele hetki omaa menneisyyttäsi ja omia tavoitteitasi siellä. Mitä on vuosien varrella tapahtunut? Mitä olet tavoitellut? Mitkä asiat ovat toteutuneet ja mitkä ovat jääneet unholaan? Ihmisaivot ovat siitä mielenkiintoinen kapistus, että meillä on tapana etsiä rutiineja, toistuvia sarjoja ja oikoreittejä kaikissa mahdollisissa asioissa. Tämä kuuluu aivojen perusolemukseen. Toiset kutsuvat sitä oppimiseksi, toiset taas laiskuudeksi. Joka[...]

Read More

Photo by Clint McKoy on Unsplash
Olen tehnyt elämässäni muutaman suhteellisen radikaalin työuraan liittyvän muutoksen. Kertoessani niistä saan välillä ihailevia huokailuja “Oletpa rohkea” tai “Olipa rohkea veto!” Nuo lausahdukset eivät kuitenkaan resonoi sisimpäni kanssa. Mielestäni yksilön rohkeus, joko synnynnäisenä ominaisuutena tai hankittuna taitona, on liian yksinkertainen käsitys muutoksesta. Elämänmuutoksen dynamiikkaan liittyy aina useampi tekijä, ja sitä kuvaamaan on kehitetty paljuteoria*, jossa[...]

Read More